正社員リモート可ホテル運営AXパートナー / Deployment
デプロイメント・ストラテジスト(ホテル運営のAX)
- 勤務地
- 京都本社(AZOO京町家オフィス)/顧客ホテル・旅館の現場(国内出張あり)。フルリモート併用可
- 給与
- 年収 600〜1200万円
- 掲載日
- 2026/7/8
職務内容
▍新規事業「ホテル運営AXパートナー」について
「データで観光立国をする」——AZOO(WASIMIL)は、紙とアナログ運用が残る宿泊業の現場を、データとAIで作り変えるバーティカルSaaSです。
今回、エンタープライズ向けの新規事業として「ホテル運営AX化パートナー」を本格展開します。ホテル運営とシステム開発の双方を理解する人材(FDE:Forward Deployed Engineer/DS:Deployment Strategist)が、現場のホテル・旅館スタッフとともにニーズ・ペインを理解し、各施設固有の運営フローをWASIMIL上で再設計・実装。AIエージェント化や固有のバックオフィス課題へのカスタムソリューション提供まで、システム導入からデータ統合・AI化・運用定着までをワンストップで伴走し、多くのホテルが直面する「AI導入の最後の1マイル」を現場で埋めます。
▍ポジションの位置づけ
本ポジション(DS:Deployment Strategist)は、コンサルタントとして培った「課題の構造化力」と「顧客折衝力」を、提案で終わらせず“現場で動く仕組み”として社会実装する役割です。Palantir/LayerX型のForward Deployed/Deployment Strategistモデル(共通プラットフォーム+顧客個別のプロフェッショナルサービス)を範に、FDE(エンジニア)と三位一体で、ホテル・旅館の運営業務をAIで自動化していきます。ビジネスとプロダクトの結節点となるポジションです。
▍主な業務内容
・顧客(ホテル/旅館/観光事業者)の現場に入り込み、運営フロー・経営課題・ペインをスタッフとともにヒアリングし、解くべき論点を構造化する
・各施設固有の運営フローをWASIMIL上で再設計・実装する導入プロジェクトをリードする(PMO・要件定義・オンボーディング・効果測定)
・AIエージェント化/バックオフィス課題へのカスタムソリューションをFDE(エンジニア)とペアで設計する(Knowledge=業務知識/Skills=手順化された能力/Tools=外部連携/UI=人の介在点 の4要素を最適化)
・システム導入からデータ統合・AI化・運用定着まで、現場に伴走し「最後の1マイル」を埋める
・個別案件で得た知見を、施設タイプ別・業務別の再現性あるソリューションへ体系化し、新たな型として横展開する
▍この仕事の魅力
・「提案」ではなく「現場での実装と成果」で価値を出せる。コンサルの再現性をプロダクト/運用に載せ替えられる
・新規事業の立ち上げ期に、導入の型づくりを経営直下でゼロから任される裁量
・観光・宿泊という社会性の高い領域で、AIの社会実装の当事者になれる
応募資格(必須)
【必須要件(MUST)】
・戦略コンサル/業務コンサル/事業開発/カスタマーサクセスのいずれかで、課題定義〜提案〜デリバリーまでをやり切った経験
・経営層・事業責任者クラスとの折衝、論点設計・仮説思考・課題構造化のスキル
・プロジェクトマネジメント(要件定義・推進・関係者調整)の実務経験
・定量分析の基礎(Excel/SQL等でデータに基づき意思決定を進められる)
・顧客の現場(ホテル・旅館等)に入り込み、スタッフと協働できるスタンスと国内出張への柔軟性
・日本語での円滑なコミュニケーション
応募資格(歓迎)
【歓迎要件(WANT)】
・ホテル・旅館・観光・飲食など現場オペレーションを伴う業界での実務/ドメイン知識
・AI/データサイエンス関連プロジェクトの推進・実装経験、AIエージェントや業務自動化ツールの活用経験
・SaaS/エンタープライズ向けソリューションの提案・導入(オンボーディング/カスタマーサクセス)経験
・ユーザー視点でのプロダクト企画・設計の経験
・マネージャー以上のチーム/プロジェクト管理経験
・ビジネスレベルの英語(多国籍チームのため)
勤務時間
フレックス(コアタイムなし/6:00–20:00で柔軟に)。導入フェーズは顧客現場の稼働時間に合わせる
休日
完全週休2日・年末年始・有給
待遇・福利厚生
・フルリモート併用可(国内在住)/コアタイムなしの時差勤務(6:00–20:00の間で柔軟に)
・京都市内への引越し補助(希望者)
・書籍・学習・カンファレンス参加などの自己研鑽支援
・最新のLLM/AI環境を業務で活用
・バイリンガル・多国籍のフラットなカルチャー
選考プロセス
カジュアル面談 → 書類選考 → ケース/課題面接 → 現場メンバー面接 → 最終面接(経営)→ オファー
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3ステップ・5分程度で応募が完了します。