将来の経営幹部・事業責任者「幹部候補」積極採用中

ホテル運営を、AIxデータで革新。

AZOO(WASIMIL)は、ホテル運営の最前線を支援するソフトウェアを世界中の宿泊パートナーに提供するスタートアップ。京都の知恵を世界へ広げるプロダクトをつくり続けます。

京都のオフィスで働くAZOOの多国籍チーム
ABOUT

宿泊業の未来を、AIx現場起点で革新する。 人手不足の宿泊業にイノベーションを。

AZOOは、オールインワン・ホテルシステム「WASIMIL(ワシミル)」を開発・提供しています。

PMSをはじめ、予約・チャネル整理・清掃連携までを一気通貫で支援し、ホテル・旅館の生産性と収益性を最大化します。

テクノロジーで、現場の課題の解決を支えるとともに、心のこもった宿泊体験をつくる。それが、私たちAZOOの存在意義です。

拠点は京都ですが、働く場所は柔軟です。東京や海外からリモートで参画するメンバーも活躍しており、職種によりフルリモート・リモート併用が可能です。

AI Tech 企業

京都の知恵とホスピタリティを原動力に、世界へ。

多国籍チーム

10カ国以上のメンバーが多様な視点で価値を創出。

ホテル運営をAIで革新

ホテルOSシステムWASIMILx AI ホテル運営を革新。

GLOBAL TEAM

10カ国以上の仲間と、世界基準のプロダクトをつくる。

AZOOのメンバーの約6割はグローバルメンバー。日英バイリンガルの環境で、多様な視点を掛け合わせながら、世界中のゲストを迎えるホテルの現場に向き合っています。

10カ国以上

メンバーの出身国

6

グローバルメンバー比率

日英

バイリンガルな職場環境

拠点は京都。働く場所は、柔軟に。

京都本社を拠点にしつつ、東京や海外からリモートで参画するメンバーも活躍しています。職種によりフルリモート・リモート併用が可能で、京都への移住は必須ではありません。

AZOOの多国籍チームの様子
AZOOの多国籍チームの様子
AZOOの多国籍チームの様子
MISSION / VISION

Mission

データ×AIで、観光立国をする。

Vision

テクノロジーで宿泊業の運営を進化させ、世界中のゲストに心のこもった体験を届ける。京都から、宿泊業の新しいスタンダードをつくります。

BUSINESS

私たちの事業と、市場の可能性

宿泊業は国内外の需要拡大により成長を続ける一方で、運営の多くはいまだに紙・エクセル・人の記憶に頼るアナログ体制。深刻な人手不足が続く今こそ、データ×AIによって、現場の生産性と体験価値を同時に高める余地が大きい市場です。

日本の宿泊業は、
いま大きな転換点へ。

成長市場 × データ×AIで、
ホテル運営の未来をつくる。

インバウンド拡大

訪日外国人は過去最高を更新。宿泊需要は今後も拡大。

日本政府観光局(JNTO)統計より

毎年500施設以上が新規開業

新規開業は年々増加。競争環境はさらに激化へ。

観光庁「宿泊旅行統計調査」より

15万人規模の人手不足

2030年には約15万人の不足が見込まれ、現場は限界に。

観光庁「観光地・観光産業における人材不足対策ガイドライン」より

なぜ私たちなのか

AZOOは、プロダクト開発 × AI開発 × 現場実装を一つのチームで行う、数少ないプレーヤーです。

プロダクト開発力

現場起点で磨き続けるプロダクト

AI開発力

実運用を見据えたAIエージェント開発

現場実装力

全国のホテルで伴走し成果を創出

私たちの3つの事業
ホテル運営AX化パートナー01

ホテル運営AX化パートナー

現場に入り、業務設計からAI運用まで伴走。

業務設計KPI設計AI運用支援定着化支援
Kanko AI02

Kanko AI

定型業務を自動化するAIエージェント(β版)。

問い合わせ対応データ集計・分析レポート作成ナレッジ活用
統合型ホテルOS WASIMIL03

統合型ホテルOS WASIMIL

予約・運用・清掃連携を一気通貫で支えるホテルDX基盤。

予約管理客室・在庫管理清掃連携売上・分析

プロダクト・AI・現場の力を掛け合わせ、ホテル運営の生産性と、ゲスト体験の向上を同時に実現します。

MESSAGE

代表メッセージ

横田 裕子

株式会社AZOO 代表取締役

横田 裕子

宿泊業は、日本が世界に誇るホスピタリティの現場です。訪日のゲストは増え続け、地方の小さな旅館にも世界中から人が訪れる時代になりました。けれど、その運営の裏側は、いまも紙やエクセル、人の記憶に頼ったアナログな手作業に多くを支えられています。15万人と言われる人手が足りない業界のなかで、現場のスタッフは、目の前のゲストと、終わらない事務作業の両方に追われています。

私たちAZOOは、「データ×AIで観光立国をする」をミッションに掲げ、この現場をアップデートしようとしています。ホテルOSシステム「WASIMIL」と、AIエージェント「Kanko AI」で、予約・運営・清掃連携までを一気通貫でなめらかにする。人が本来集中すべき——ゲストをもてなし、価値を生み出す仕事に、時間を取り戻す。それが、私たちがつくりたい未来です。

大切にしているのは、「提案して終わり」「導入して終わり」にしないことです。構想やスライドではなく、現場で使われ、業務が変わり、成果が出るところまで踏み込む。AIも“なんとなく良さそう”では出さず、評価で律しながら、本当に役立つ形で社会に実装していく。私たちは、変化を語る評論家ではなく、変化をつくる当事者でありたいと思っています。

AZOOは、多国籍・約6割がグローバルなメンバーが、一つのプロダクトをつくる少数精鋭のチームです。組織はフラットです。だからこそ、大手やコンサルで磨いた力を“作る側”で全開にしたい人、子育てなどライフイベントと両立しながら本気で挑みたい人にとって、大きな裁量と手応えがあります。弱さもオープンに見せ合い、役割分担でチームとして勝つ——そんな組織を目指しています。

宿泊業の未来を、多国籍の仲間と作り変える。この物語は、まだ始まったばかりです。ぜひ、一緒に、ホテル運営xAIで宿泊業を変革する、次の景色を見られる日を楽しみにしています。

VALUES

行動指針

01Innovation

イノベーションを生み出す

創造性を大切にし、より良い解決策を生み出すために、絶えず革新と改善を追い求めます。

02Agility

臨機応変に動く

変化する市場と顧客のニーズに対して、柔軟かつ迅速に対応します。

03Teamwork

チームに手を差し伸べる

仲間を支えるために、自ら動いて手を差し伸べます。

04Ownership

オーナーシップ意識をもつ

自らの行動と成果に責任を持ち、仕事に誇りを持って、成功も失敗も引き受けます。

05Resilient

挑戦して強くなれ

困難に定義されるのではなく、成長マインドで挑む。変化に適応し、チームで支え合いながら、しなやかに強くなります。

06Continuous Improvement

常に改善する

個人としても組織としても学び、成長し続け、常に業界の最前線であるために改善を重ねます。

PERSONA

こんな人に会いたい

変革力を、組織づくりにまで広げたい人へ

新しい文化をつくり、事業や仕組みを前に進めたい。その一歩目に、AZOOがあります。

#スタートアップマインド#挑戦#やりきる力

顧客の成功を、事業づくりに活かしたい人へ

現場の声をプロダクトへつなぎ、価値を届け続ける仕組みを一緒につくりませんか。

#CS#顧客理解#共創#ステークホルダー連携

小さな組織だからこそ、大きな裁量でやりたい人へ

役割にとらわれず、自ら課題を見つけて、価値を生み出していく。

#自律#主体性#オーナーシップ

CULTURE

AZOOで働く魅力

現場視点からプロダクトをつくる

ホテル・旅館の課題に深く入り込み、使われるプロダクトをつくります。

経営と近い距離で成長できる

少数精鋭のチームで、戦略立案から実行まで一気通貫で経験できます。

多国籍チームで視野を広げる

多様なバックグラウンドの仲間と、オープンに意見を交わせる環境です。

拠点は京都、働く場所は柔軟に

職種によりフルリモート・リモート併用が可能。東京や海外から参画するメンバーも活躍しています。

ATTRACTIONS

AZOOで働く魅力

理念・事業・仕事・人・待遇・文化・成長・市場——さまざまな視点から、AZOOで働く魅力をご紹介します。

理念Philosophy
  • 「データ×AIで観光立国をする」ミッション

    宿泊業のデジタル化×AI活用で観光旅行者を増やし、地方創生を実現するという社会性の高い事業ミッション。

事業Product
  • ホテルDXシステム『WASIMIL』

    ホテル運営を一気通貫で支えるバーティカルSaaS。日本一の普及率を目指す主力プロダクト。

  • ホテル×AIの新規事業群

    ホテルAI運営、ホテル向けAI研修、BPaaSなど、SaaSに留まらない事業の広がり。

仕事Profession
  • CSを仕組みから設計できるポジション

    オンボーディング設計、ナレッジベース構築、データに基づく改善など、CSの土台づくりを担える。

Person
  • 海外在住メンバー約6割の多国籍チーム

    日本にいながらグローバルスタンダードな環境で働ける。バイリンガルなコミュニケーション。

  • 経営陣との距離の近さ

    経営陣直下で事業や組織をリードでき、ビジョンや経営の考え方を直接学べる。

待遇Privilege
  • 時差勤務×リモートの柔軟な働き方

    6:00-20:00の時差勤務とリモートワーク併用(原則週3日出社)。子育て等ライフステージと両立しやすい。

  • 京都市内への引越し補助

    京都市内へ引越しの場合、最大5万円を補助。

文化Culture
  • 京町家オフィス×多文化が混ざるカルチャー

    京都の京町家オフィスを拠点に、多国籍メンバーが互いに助け合い、自分事化して動く文化。

成長Growth
  • 立ち上げフェーズの裁量とマネジメント機会

    仕組みづくりから任され、マネジメントポジションへのキャリアアップを描ける。

  • 大企業経験×スタートアップ経験の掛け算

    大企業で培ったスキルを活かしながら、スタートアップでしか得られない事業づくりの経験を積める。

市場Market
  • 超成長産業の宿泊業

    宿泊業は、日本の観光産業の伸びとともに超成長産業

  • 変革期の観光・宿泊業界

    インバウンド拡大が続く一方でDXが遅れており、ポテンシャルが極めて大きい市場。

FLOW

選考フロー

  1. 応募

    エントリーフォームからご応募ください。

  2. カジュアル面談

    お互いを知る場です。気軽にお話ししましょう。

  3. テクニカルチェック

    実務に近い課題やディスカッションを通じて、スキルと進め方を確認します。

  4. 最終面接

    一緒に働く未来を、率直に確認し合います。

  5. リファレンスチェック

    前職の関係者へ、これまでのご経験やお人柄を伺います。

  6. オファー

    条件をご提示し、入社日の調整を行います。

次のキャリアを、AZOOで。

ホテルテックで、宿泊業の未来を変えていく仲間を待っています。京都から、世界に価値を届けましょう。